--- title: "Bucureștiul atrage Global Capability Centres prin costuri mai mici și salarii competitive" description: "București, 9 septembrie 2025 – Pe fondul unor rate ale șomajului aflate la minime istorice în economiile vest-europene, țările din Europa Centrală și de Est,…" url: "/resurse/stiri/bucurestiul-atrage-global-capability-centres-prin-costuri-mai-mici-si-salarii" canonical: "https://crosspoint.com.ro/resurse/stiri/bucurestiul-atrage-global-capability-centres-prin-costuri-mai-mici-si-salarii" lang: ro alternate: "https://crosspoint.com.ro/en/resources/news/bucharest-attracts-global-capability-centres-with-lower-costs-and-competitive-salaries" updated: 2026-09-21 --- # Bucureștiul atrage Global Capability Centres prin costuri mai mici și salarii competitive Știri · Ilinca Timofte · 2025-09-10 *București, 9 septembrie 2025 – Pe fondul unor rate ale șomajului aflate la minime istorice în economiile vest-europene, țările din Europa Centrală și de Est, inclusiv România, devin destinații majore pentru centrele globale de competențe (Global Capability Centers – GCC) ale marilor corporații multinaționale, potrivit unui studiu realizat …* **București, 9 septembrie 2025** – Pe fondul unor rate ale șomajului aflate la minime istorice în economiile vest-europene, țările din Europa Centrală și de Est, inclusiv România, devin destinații majore pentru centrele globale de competențe (Global Capability Centers – GCC) ale marilor corporații multinaționale, potrivit unui studiu realizat de Savills, unul dintre cei mai importanți consultanți imobiliari la nivel mondial, și CoreNet Global. _„În București, costurile anuale cu birourile în zonele cu profil tech, precum Centru-Vest, se situează în medie la 252 EUR/mp/an, ceea ce plasează orașul pe locul 14 între cele 27 de destinații GCC la nivel mondial și pe locul 3 în topul celor mai eficiente piețe de birouri din Europa din punct de vedere al costurilor”, a declarat Mădălina Marinescu, Head of Office Agency la Crosspoint Real Estate, Asociat Internațional al Savills în România și companie care în 2025 celebrează două decenii de activitate pe piața imobiliară. „Companiile din IT&C, BPO și SSC au reprezentat constant o pondere semnificativă din cererea de birouri, depășind 40% din piață. În condițiile în care sustenabilitatea devine un diferențiator tot mai important, Bucureștiul are avantajul că peste 65% din stocul modern de birouri deține certificări verzi”_, a adăugat Mădălina Marinescu. Costul rămâne un argument puternic pentru adoptarea GCC-urilor – operațiuni interne ale companiilor multinaționale, amplasate de regulă în locații cu costuri mai reduse. Costurile salariale pentru pozițiile entry-level din domeniile STEM și customer support în piețele GCC sunt cu aproximativ 73% mai mici decât în orașe precum New York și Londra. În clasamentul Savills al primelor 25 de locații GCC, Bucureștiul ocupă locul 21 în privința salariilor entry-level ale absolvenților STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) și locul 17 în privința salariilor entry-level ale agenților de customer support. Costurile imobiliare urmează un tipar similar. Costurile cu birourile în piețele GCC (incluzând chiria, service charge și taxele) se situează în medie la 231 EUR/mp/an – cu 75% mai puțin decât în marile orașe globale. **De ce este Bucureștiul bine poziționat pentru a atrage GCC-uri?** Pe lângă ratele scăzute ale șomajului, economiile occidentale se confruntă și cu alte probleme structurale, precum îmbătrânirea populației și creșterea lentă a productivității, care accentuează problema. Schimbările tehnologice rapide remodelează, la rândul lor, harta competențelor. Potrivit sondajului realizat de Savills și CoreNet Global, [63% dintre ocupanții corporativi au raportat o scădere a disponibilității talentelor](https://impacts.savills.com/social-change/global-talent-pools-five-trends-reshaping-where-and-how-companies-grow.html) în ultimii trei ani. Această cerere, combinată cu nevoia de optimizare a costurilor, a condus la apariția unor hub-uri globale importante care furnizează talente companiilor occidentale. India se remarcă drept principalul furnizor de GCC-uri, găzduind peste 1.700 de centre și 1,9 milioane de specialiști, majoritatea deservind companii cu sediul central în SUA. Pentru corporațiile cu sediul în UE, însă, alinierea reglementară oferă un avantaj semnificativ, motiv pentru care GCC-urile europene sunt concentrate în Europa Centrală și de Est, cu Polonia în frunte, urmată de România, Cehia, Ungaria și statele baltice ca destinații majore. Pe măsură ce centrele globale de competențe caută tot mai mult specialiști cu competențe de AI și alte competențe avansate, Bucureștiul este bine poziționat să răspundă. Potrivit raportului Future of Jobs Report 2025 al WEF, 94% dintre angajatorii români investesc în programe de reskilling, iar 79% intenționează să angajeze specialiști cu competențe emergente. Cu costuri competitive, o bază solidă de talente și un accent tot mai mare pe competențele avansate, Bucureștiul se afirmă nu doar ca o locație eficientă din punct de vedere al costurilor, ci și ca un hub pregătit pentru viitor pentru Global Capability Centers în Europa. Co-autori: Madalina Marinescu ## Contact - Crosspoint Real Estate - Telefon: +40 21 232 45 40 - E-mail: office@crosspoint.com.ro - Adresă: Ethos House, Calea Floreasca 240B, etaj 3, București, Sector 2, 014475, România - Pagina de contact: https://crosspoint.com.ro/contact --- Site realizat de [ADACITY](https://adacity.ro), agenție de marketing imobiliar.